8月30日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理何淑萍、行政工作部主任馮鈺、發(fā)展規(guī)劃部主任李雄及有關(guān)部門(mén)人員前來(lái)科技公司調(diào)研指導(dǎo)�？萍脊军h支部書(shū)記、執(zhí)行董事范樂(lè)偉主持調(diào)研座談會(huì)，總經(jīng)理邱鋒、副總經(jīng)理?xiàng)钣冷h及部分員工代表參加座談。
范樂(lè)偉就現(xiàn)階段各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)展情況、下半年重點(diǎn)工作及未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行了匯報(bào)。
在聽(tīng)取匯報(bào)后，何淑萍對(duì)科技公司所取得的成績(jī)表示肯定，對(duì)科技公司未來(lái)發(fā)展提出四點(diǎn)要求，一是要處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，牢記科技公司的責(zé)任，在地質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合中找到突破口，要敢于創(chuàng)新，做出特色，腳踏實(shí)地。二是要處理好主業(yè)和輔業(yè)的關(guān)系。“地質(zhì)+互聯(lián)網(wǎng)”是科技公司的主業(yè)，要在資金、人員、時(shí)間等方面加大投入力度。同時(shí)也要抓好信息化建設(shè)工作，使隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提升。三是要處理好人才和成本的關(guān)系。在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、挖掘方面多下功夫，尤其是高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，使科技公司在市場(chǎng)上擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是要處理好困難和信心的關(guān)系。科技公司作為初創(chuàng)公司，更要堅(jiān)定信念。要解決好員工的現(xiàn)實(shí)困難和理想信念之間的矛盾，使員工對(duì)公司的發(fā)展前景和未來(lái)充滿(mǎn)信心。
參與調(diào)研的其他領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)對(duì)科技公司目標(biāo)任務(wù)、組織架構(gòu)、人員配備等方面提出了建設(shè)性意見(jiàn)。
